区人社局乡村振兴工作总结(2)
（五）落实养老待遇调整政策，保基本待遇待遇促农民增收。一是保障城乡居民基础养老金标准。从2020年7月1日起，全省基础养老金最低标准由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年满65周岁不满80周岁的待遇领取人员，从2020年7月起月基础养老金增加2元；已年满80周岁及以上的，月基础养老金再增加3元（总额达到5元）。2020年7月1日之后年满65周岁、年满80周岁的待遇领取人员，从年满65周岁、年满80周岁的次月起月基础养老金增加2元、3元。二是按时足额保障城乡居民基本养老及发放。2021年1-10月累计为39679名城乡居民发放城乡居民养老保险4804.17万元。
三、存在问题
（一）农村劳动力学习技能积极性缺乏，不愿参加培训。
（二）就业岗位与农村劳动力的求职需求不匹配。
四、下一步工作打算
（一）坚持实施就业优先战略。实施创新发展驱动，加大对新经济和灵活就业、新就业形态的扶持力度，拓展就业新空间，为农村劳动力提供更加充足、优质的就业岗位，扩大就业规模，增加劳务收入。
（二）促进以创业带动就业。大力推进创业载体建设，落实创业培训、创业补贴、创业担保贷款等政策，持续优化创业环境，帮助更多的农村劳动者实现创业梦想，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
（三）狠抓职业培训工作。坚持面向市场、服务发展、促进就业的人力资源开发导向，大力开展契合区域经济发展的培训工种，不断扩大培训规模，积极引导农村劳动力参加培训，提高技能增收能力。
（四）加强支农惠农新政宣传力度。采取微信、广播电视、手机信息等宣传方式，大力宣传党和政府就业支农惠农的新政策。通过下乡镇、走村社，将就业支农惠农政策宣传到每一个需要就业创业的农村劳动者手中，使就业支农惠农政策“家喻户晓、人人皆知”，更大力度的发挥政策支农惠农效应。
（五）狠抓根治欠薪工作。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为重点，持续推进工程建设领域“六个百分百”制度落实落地，在全区范围开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况等专项执法检查，维护劳动者合法权益。
(六)落实养老待遇调整政策。按照省人社厅统一规定，继续提高城乡居民养老保险基础养老金标准，按时足额保障基本养老金发放。
