2019年县卫生健康总结及2020年计划(4)
（八）健康养老服务工作全面启动。为促进医疗和养老服务深度融合，保障辖区老年人多样化、多层次健康养老服务需求，增强老年人幸福感、获得感，我局全面推进医养结合工作，县人民医院、上罗乡卫生院等4家单位分别同全县4家养老机构签订了医养合作协议，定期免费为敬老院老人开展健康咨询和体检。在全国第十个敬老月来临之际，我局组织县人民医院、新都镇卫生院医务人员以“健康快乐夕阳红”为主题，深入县中心敬老院以老年健康知识为核心开展了健康知识讲座，免费提供了中医诊断、测血压、血糖等医疗服务。在县人民医院设立了老年病科，为养老机构提供就医绿色通道、医疗巡诊等健康服务，满足老年人健康需求，提升老年健康服务水平。
（九）切实加强党的建设。我局始终坚持党建工作引领卫生健康工作，把党的政治建设摆在突出位置。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。自主题教育活动开展以来，局党组自觉扛起主体责任，突出“头雁效应”，带领局属各党支部党员干部，对照主题教育根本任务和总体要求，通过集中学习、交流研讨、个人自学等方式，推动理论学习见成效；把解决卫生健康系统存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题作为调研课题，领导班子成员深入基层一线本着摸清情况、找准问题、解决问题的初心开展调查研究，同时，结合中央、省委、委、县委专项整治工作要求，紧扣卫健行业实际抓实了4个方面的问题，针对存在的问题，制定了问题清单及整改措施，确保专项整治工作取得实效，有力推动卫生健康工作开展。二是全面推进党的基层组织建设。按照机构改革要求，成立了卫生健康局党组和县医院、藏医院、妇计中心、疾控中心四个党支部，使基层党组织设置不断优化，覆盖不断扩大。切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，发展入党积极分子3名。三是加强作风建设。制定了《县卫生健康系统2019年度党风廉政建设工作实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制，并分别与局班子成员、分管单位、分管股室负责人签订了党风廉政责任书，组织各医疗卫生单位中层以上干部集中观看廉政警示专题片。对各医疗单位行业作风建设实施了专项整顿，重点整治迟到早退、串岗离岗等现象，行业作风建设持续好转。
三、存在的问题
一是医共体建设未深入推进，执行较松散，牵头医院只负责技术支援，帮扶还不到位，基层卫生人员积极性没有得到有效调动，距离人民群众的医疗服务期望仍有较大的差距。二是家庭医生签约服务项目作为脱贫摘帽重要内容之一，虽然各乡镇卫生院与建档立卡贫困户全覆盖签订了家庭医生签约服务，但由于宣传力度不够、服务质量不高，仍有部分贫困户对家庭医生签约服务不知晓，“重签约、轻服务”的现象仍然存在。三是我县妇幼保健网底薄弱，群众保健意识淡薄，基层产儿科专技人员量少质弱，孕情第一时间发现、早孕建卡管理及新生儿管理等妇幼卫生服务还不到位。
四、2020年工作初步计划
2020年全县卫生健康工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、政府的决策部署，坚持问题导向，紧盯短板，查漏补缺，抓紧、抓实、抓好各项目标任务落实，全面落实新时代卫生与健康工作方针。
（一）持续深化综合医改。以县域医共体建设为平台、信息化建设为支撑、对口帮扶为载体，进一步推动全县基层医疗机构与县级医疗卫生单位、县级医疗卫生单位与省内对口支援医院在人才队伍建设、学科建设、医疗技术合作、远程医疗会诊等方面的深度合作，完成县人民医院心内科、泌尿外科、血透中心、康复理疗科建设。推行公立医院薪酬制度改革和人员总量管理，完善以公益性为导向的公立医院绩效考核机制，有效控制医疗费用的不合理增长,推动医院内部管理规范化、精细化、科学化。根据医院学科建设需要，通过派出去、请进来等方式对医务人员进行分层培训，提高专业素质，建立人才梯队。充分利用医院员额编制，引进紧缺人员。
