养牛场2019年工作总结及2020年安排(2)

（三）综治维稳工作情况

一是加强了组织领导。将综治维稳平安建设工作摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，党委书记作为综治维稳平安建设工作的第一责任人，亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治维稳平安建设工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标管理。二是健全落实了综治维稳平安建设责任制。实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治维稳平安建设领导小组配备了专职人员、使综治维稳平安建设工作有组织、有领导、确保综治工作顺利开展。三是充分发挥分场党员的团体力量，建立了调委会等基层组织。每天确定了一名值班员，下班前督促关门、关电、关窗和治安检查，值班室全天24小时值班，确保安全，真正形成了全方位群防群治的综治综治维稳平安建设氛围。四是广泛开展普法宣教工作。下发了《普法资料汇编》、《机关企业事业单位内部治安保卫工作条例》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加市、县组织的普法培训学习，为分场订阅各种普法报刊杂志，并积极参加市和县组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全场机关上下蔚然成风。五是各类矛盾和纠纷解决调解及时得当。贯彻落实《信访条例》，始终从维护人民的根本利益和解决群众实际困难的角度来处理群众来信来访，解决问题、化解矛盾。党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确分场责任，进一步加大科室之间的协调，形成了各科室与分场紧密配合的工作格局；建立健全场、分场信访工作网络，配齐配优信访干部和信访民调员，积极开展信访工作，扎实推进矛盾排查调处工作，调解成功率达100%。进一步完善了《信访隐患排查预警机制》等制度建设，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制等制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。在做好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。同时与各分场签订了信访工作目标责任书，明确各分场书记（场长）是辖区信访工作的第一责任人，对信访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作三到位。六是全面开展宣传。开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，对干部队伍进行三德和法制思想教育，丰富和活跃了干部队伍和人民群众的文化生活。

（四）扎实开展扫黑除恶专项斗争情况

按照中央、省、市、县扫黑除恶专项斗争工作部署和具体要求，结合场社会治安形势，提高政治站位、压实政治责任，扎实开展专项斗争。及时成立领导组织，科学部署、统筹安排，迅速推动“扫黑除恶”工作深入开展，全力维护社会治安大局稳定。明确时间节点的工作任务，研究制定工作方案、相关工作制度，并将部分内容制板上墙。班子成员带队组织工作人员深入全场职工家中，通过调研、宣传、问卷调查等方式深入了解全场对扫黑除恶专项斗争的认知度和工作开展的满意度，营造良好的社会舆论氛围。

扫黑除恶专项斗争开展以来，牛场充分利用每周三机关干部集中学习时间，认真开展扫黑除恶知识学习；在走廊墙面设置知识宣传板，定制举报箱设置在场部门口和各分场显要位置，举报箱由场扫黑办定时开启检查；印制宣传条幅15条悬挂于场部和各分场，定制永久性铁艺彩绘固定宣传板6块安装于场部门口栅栏，在场部和各分场出入口处手写墙体宣传标语8处；定制喷绘写真路灯杆宣传牌100多个安装于场部道路两侧路灯杆，既美化了街道又达到了宣传目的；在场部和分场新安装广播喇叭4处，不定时轮播扫黑除恶专项斗争内容；为了打通扫黑除恶专项斗争宣传“最后一公里”，实现全场职工群众零距离接受扫黑除恶相关讯息，牛场成立了扫黑除恶专项斗争宣讲队伍，在三个分场安排了微宣讲员开展宣传，在2019年2月20日对全场微宣讲员进行了培训，并由主管副场长进行了一次集中宣讲，参加人员有领导干部、全体党员、职工代表，向广大党员、党员领导干部和群众宣讲扫黑除恶专项斗争相关知识；在全力开展涉黑涉恶案件线索排查的同时，结合“五大行动”开展大走访活动，深入职工群众家中，向群众发放宣传单500余份、宣传手册150余册，在群众家中显要位置张贴扫黑除恶公告，还不定期开展问卷调查，了解扫黑除恶宣传知识的群众认知程度、熟知情况和宣传效果。