抽采区党总支2018年度工作总结
2018年以来，抽采区党总支在矿党委的领导下，在党委工作部的指导帮助下，紧紧围绕党建思想政治工作“24字”总要求，以集团公司党委年度工作会议精神为指导，全面查摆2017年党组织标准化建设的薄弱环节，积极制定行之有效的整改措施，秉承“凝心聚力抓党建，一心一意谋发展”的理念，使得党组织标准化建设有了明显的提升，其中二季度，获矿“五星级党支部”称号；三季度，获矿“四星级党支部”称号。
现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）党的组织建设基本情况。
1、组织设置情况
抽采区党总支现有21名党员，其中预备党员1名，下设抽采党小组和钻机、机电党小组2个党小组。其中钻机队有党员2名，抽采队有党员6名，机电队有党员5名，区直有党员8名。成立两个党支部，抽采党支部和钻机、机电联合党支部。
2、领导班子建设情况
2018年5月，抽采区党总按照上级党委的统一安排，由原来的直属党支部转升为党总支，抽采区第一时间召开了支委会明确了总支委员的分工，并积极报送矿党委工作部备案。现设置总支委成员5名，其中总支书记1名，组织委员1名，总支副书记兼纪检委员1名，宣传委员1名，总支班子结构合理，团结协调，党员群众认可度高，支部班子坚持民主集中制，战斗堡垒作用强。在发展党员、评先评优、班队长任用等重大决议事项上，能够经党总支召开党员大会表决同意。在2018年2月份的矿一届四次职代会上，总支班子成员获“好班子”称号。
2018年10月9日，抽采区党总支根据朱集东矿党委2018年10月9日关于支委委员候选人预备人员批复，于10月9日召开支部党员大会进行了换届选举。总支有党员21名，其中正式党员20名，预备党员1名。有选举权的16名正式党员参加会议，符合选举规定人数。1名预备党员出席了会议，4人因事缺席。根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式，进行了选举。选举陈锡斌、郝朝宏、陆冬冬、李胜岭、杨庆亮当选为新一届支部委员。随后，召开了第一次党总支委员会议，进行书记、副书记选举，陈锡斌以5票当选为党总支书记，陆冬冬以5票当选为党总支副书记，并对总支委员进行分工。
3、党员教育管理情况
抽采区党总支严格按照《关于印发〈朱集东矿2018年党委中心组暨党总支、直属党支部班子专题学习计划〉的通知》要求，组织领导班子成员带头学习。利用党员大会、党课学习、组织生活会、红色教育、党建微信交流群等多种形式加强党员的集中学习教育。同时，要求全体党员结合自身实际情况，自主学习党的十九大精神，总支每月安排组织员进行一次检查、督促学习进度。
抽采区党总支始终把发展党员作为总支标准化建设的一项重要工作。严格按照发展党员的“16字”总要求，2018年以来共吸收入党申请人2人，发展积极分子1人，发展预备党员一人，转正1人。积极将班队长、工程技术人员、生产骨干吸收到组织怀抱，充分发挥他们工作中的先锋引领作用。
4、群团工作
抽采区团支部现设置团支部书记一名，无团员青年。2018年至今积极按照矿团委的要求，开展技术比武一次，新结师徒对子13对，做到培训与考核相结合，不断提升工区职工整体业务素质，对筑牢安全管理防线起到了积极的推动作用。
（二）组织生活会及民主评议党员活动情况
抽采党总支严格按矿党委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（朱集党办〔2018〕11号）要求，于2018年3月9日，组织全体党员召开组织生活会。通过民主评议，6名党员被评为“优秀”，无“不合格”党员，总支满意度达95.5%。
（三）创先争优活动开展情况
1、抽采区党总支根据矿党委3号文《关于开展创先争优活动》的要求，制定了《2018年抽采区党总支创先争优活动实施方案》。每月根据活动实施方案安排，做到每月一总结一部署，既对上月活动开展情况进行总结、查找不足，部署本月创先争优活动具体内容。
2、严格执行党员活动日制度。抽采区党总支把每月的第三个星期二定为党员活动日，并结合单位工作实际，紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作开展活动。通过党员活动日的开展，提升了广大党员的参与组织生活的积极性，提升了党支部的凝聚力。
（四）党风廉政教育开展情况
抽采区班子成员认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。每季度开展了班子正职与副职、技术员、经管员、组织员的廉洁谈话，分管副职对班队长开展了廉洁谈话。 抽采区党总支每月开展一次廉洁从业工作会议，学习集团公司及矿关于廉洁从业的相关要求，学习班队长违规违纪案例，举一反三，推动工区廉洁从业教育工作的开展。2018年以来，抽采区未发生一起被核实信访举报案件。
（五）党建经费使用情况。
抽采区党总支坚持按照朱集党办〔2017〕36号 《朱集东矿党建工作经费使用管理暂行办法》文件要求使用相关党建费用并建立台账。坚持做到集体监管，上墙公示，并在党员大会上汇报党建经费的使用情况。
二、存在的不足
1、组织教育活动载体不够丰富。抽采区党总支组织党员教育活动大多以学习文件为主，没能很好的创新活动载体。在抓党员思想教育中缺乏对党员基本党建知识的教育。同时，开展教育的方式方法还存在欠缺，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
2、党员先锋意识未强化。抽采区党总支虽然设置了多个党员先锋示范岗，但却没能很好的注重党员发挥先锋模范作用致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄日常工作中把自已等同于普通群众只顾局部利益缺乏大局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性得过且过工作上不求进取，少数党员只缴纳党费参加组织生活却不积极,有的党费也要催缴。
3、党员干部教育管理“虚化”。目前，抽采区党总支虽建立了完善的制度，但在落实上力度不够，在对党员管理结果的衡量上往往把行政业务工作开展得好坏作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
抽采区党总支
2018年11月18日
