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人力资源和社会保障局上年工作总结(2)

作者:作文大全来源:作文范文网 时间:2021-10-28 阅读: 字体: 在线投稿

4.劳动关系总体和谐稳定

一是劳动关系服务质效切实提升。在全市率先开展电子劳动合同试点工作,9月底前将实现电子劳动合同信息化管理。创新劳动合同备案方式,开展劳动合同网上备案。积极协调劳动关系三方成员单位共同推进企业集体合同签订,有效维护劳动关系和谐稳定。二是劳动保障监察执法力度不断加大。继续推进农民工工资支付监管平台使用,目前已累计开设工资专户89个,工资专户累计缴纳资金2.3亿,代发金额1.75亿,在建工程项目全部纳入监管平台管理,实名制管理覆盖率、工资专用账户开户率、专户与平台联通率等指标均达100%,平台预警已实现动态清零。三是调解仲裁工作开创新局面。打造规范化劳动人事争议仲裁院,不断完善“县-镇-企”三级调解网络,进一步健全预防联动化解机制,有效提升了仲裁调解服务水平。目前共立案397起,已结案328起,其中调解结案195起,裁决结案133起,调解率达59.45%,调解工作居全市前列。

5.服务质效全面提升

一是便民利民改革深入推进。率先在全市人社系统实施综合柜员制,将用工备案、就业登记、社会保险、退休申报等137项业务纳入综合柜员,实现“一窗办理”。二是档案信息化建设成效显著。自主开展人事档案信息化建设,节约外包支出300余万元,已扫描档案8.6万份,档案管理数量和信息化程度居全市人社系统前列。三是风险防控不断筑牢。信访维稳工作稳妥推进,目前共化解来信、来访、省市交办信访积案及各类舆情18件,化解率达100%;共接收并办结12345服务热线1468起,办结率100%,满意率93%;在全市率先开通12333人社业务咨询服务热线(仅兰山、、郯城开通),接听热线1122件,有效减少了12345热线工单量。

2021年以来,人社工作虽然取得了些许成效,但离县委县政府要求和群众期盼还有很大差距,还存在就业结构性矛盾尖锐、社会保障水平不平衡不充分、高精尖人才数量短缺、和谐劳动关系不够稳定等一系列问题。下一步,我局将紧紧围绕县委县政府的中心工作,围绕全县经济社会发展大局,立足本职,主动担当,积极作为,勇争一流,为建设“和美幸福”作出积极贡献。


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