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  • 员工管理制度考勤及工作纪律管理制度

    发表于2018年05月01日

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    发表于2016年03月07日

    摘要:第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条 [ 浏览:206次,阅读全文 ]

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